общим собранием трудового коллектива приказом отдела образования
МОУ Каменской основной общеобразова- администрации Лузского района
тельной школы протокол 15.06.2011г, №4 от 01.07.2011 №_01-03/170
УСТАВ муниципального общеобразовательного казённого учреждения Каменской основной общеобразовательной школы п.Боровица Лузского района Кировской области
1. Общие положения
1.1. Муниципальное общеобразовательное казённое учреждение Каменская основная общеобразовательная школа п.Боровица Лузского района Кировской области (далее - Школа) создано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Бюджетным кодексом РФ, Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О некоммерческих организациях», законами Кировской области «Об образовании в Кировской области», нормативными правовыми актами муниципального образования, на основании постановления администрации Лузского района Кировской области от 26.11.2010 № 1135 «О создании муниципальных казённых учреждений»
1.2. Полное наименование Школы : муниципальное общеобразовательное казённое учреждение Каменская основная общеобразовательная школа п.Боровица Лузского района Кировской области.
1.3. Сокращенное наименование Школы: МОКУ Каменская ООШ
п. Боровица.
1.4. Юридический адрес Школы: 613974 Кировская область, Лузский район, п.Боровица, ул. Труда, д. 19.
1.5. Фактический адрес Школы: 613974 Кировская область, Лузский район, п.Боровица, ул. Труда, д. 19.
1.6. Тип образовательного Учреждения – муниципальное общеобразовательное казённое учреждение, вид – основная общеобразовательная школа.
1.7. Организационно-правовая форма – муниципальное общеобразовательное казённое учреждение.
1.8. Учредителем Школы является администрация муниципального образования Лузский муниципальный район Кировской области. Функции и полномочия учредителя осуществляет отдел образования администрации Лузского района Кировской области (далее – Учредитель), находящийся по адресу: 613960 Кировская область, г. Луза, ул. Ленина, д.35.
1.9. Собственником имущества Школы является администрация муниципального образования Лузский муниципальный район Кировской области. Функции и полномочия собственника имущества осуществляет управление имуществом и земельными ресурсами Лузского района.
1.10. Школа является некоммерческой организацией, созданной администрацией муниципального образования Лузский муниципальный район Кировской области для оказания услуг, выполнения работ и (или) исполнения государственных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти в сфере образования, финансовое обеспечение деятельности которой осуществляется за счет средств областного и муниципального бюджета на основании бюджетной сметы.
1.11. Школа является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, заключать соглашения, быть истцом и ответчиком в суде.
1.12. Школа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом РФ, Бюджетным кодексом РФ, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Кировской области, решениями органов исполнительной власти Кировской области, нормативными правовыми актами муниципального образования Лузский муниципальный район Кировской области, органов управления образованием всех уровней в пределах их компетенции, настоящим Уставом.
1.13. Школа имеет самостоятельный баланс, штампы, бланки со своим наименованием, а также в соответствии с законодательством печать с изображением герба Российской Федерации и со своим наименованием.
1.14. Права юридического лица у Школы в части ведения уставной деятельности, а так же административной и финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его государственной регистрации.
1.15. Право на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца и использование печати с изображением герба Российской Федерации возникает у Школы с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством.
1.16. В Школе не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
1.17. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечивается медицинским персоналом Боровицкого ФАП, который закреплен МЛПУ «Лузская ЦРБ» и наряду со Школой несет ответственность за проведение ле-чебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания. Школа обязана предоставить соответствующее помещение для работы медицинских работников. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Боровицкого ФАП оказываются бесплатно.
1.19. Организация питания возлагается на Школу. В Школе должны быть предусмотрены помещения для питания обучающихся, воспитанников, а также для хранения и приготовления пищи.
2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения.
2.1. Школа осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, Кировской области и настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.
2.2. Целями деятельности Школы являются воспитание, обучение и развитие детей.
2.3. Предметом деятельности Школы является предоставление общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего и дополнительного образования.
2.4. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 Устава, Школа в установленном законодательством порядке осуществляет решение следующих задач:
2.4.1. Охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья обучающихся.
2.4.2. Воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье.
2.4.3. Формирование у обучающихся современного уровня знаний.
2.4.4. Подготовка ребенка к сознательной жизни в свободном обществе в духе понимания, мира, терпимости, равноправия и дружбы между всеми народами, этническими национальными и религиозными группами.
2.4.5. Оказание консультативной и методической помощи родителям (за-конным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.5. Школа выполняет муниципальное задание в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом видами деятельности и не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Кроме муниципального задания и обязательств Школа по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном действующим законодательством. Доходы от указанной деятельности поступают в бюджет Лузского района.
2.6. Школа не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
2.7. Права юридического лица у Школы в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента ее регистрации как образовательного учреждения. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Школы с момента выдачи ей лицензии (разрешения).
2.7.1. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных законодательством.
2.7.2. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется лицензирующим органом – управлением надзора и контроля Департамента образования Кировской области.
2.7.3. Лицензия на осуществление образовательной деятельности (далее – лицензия) действует бессрочно.
2.7.4. Документ, подтверждающий наличие лицензии, имеет приложение, являющееся его неотъемлемой частью. В приложении к документу, подтверждающему наличие лицензии, указываются адреса мест осуществления образовательной деятельности, сведения об образовательных программах, а также иные сведения, предусмотренные положением.
2.7.5. Порядок рассмотрения вопроса о предоставлении лицензии или во-проса о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии, предусмотрен законодательством.
2.8. Право Школы на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают с момента ее государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.
3. Содержание и организация образовательного процесса.
3.1. Содержание образования в Школе определяется образовательной программой начального общего и основного общего образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре образовательной программы и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Основная образовательная программа разрабатывается на основе соответствующих примерных основных образовательных программ и должна обеспечивать достижение обучающимися результатов освоения основных образовательных программ, установленных соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами.
4. Участники образовательного процесса.
4.1. Участниками образовательного процесса в Школе являются:
- обучающиеся;
- родители (законные представители) обучающихся;
- работники Школы.
4.2. Обучающиеся имеют право:
4.2.1. На обучение в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.
4.2.2. На обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам.
4.2.3. На бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами.
4.2.4. На получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
4.2.5. На участие в управлении Школой через выборные органы самоуправления обучающихся.
4.2.6. На уважение своего человеческого достоинства.
4.2.7. На свободу совести, информации.
4.2.8. На свободное выражение собственных мнений и убеждений.
4.2.9. На поощрения и награждения.
4.2.10. Иные права в соответствии с действующим законодательством.
4.3. Привлечение обучающихся Школы без их согласия и без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
Принуждение обучающихся (воспитанников) к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.
4.4. Обучающиеся обязаны:
4.4.1. Выполнять Устав Школы.
4.4.2. Посещать учебные занятия, определенные расписанием.
4.4.3. Приходить на занятия в сменной обуви и одежде классического стиля.
4.4.4. Бережно относиться к имуществу Школы.
4.4.5. Уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Школы.
4.4.6. В установленные сроки выполнять все виды заданий, предусмотренные учебным планом.
4.4.7. Выполнять приказы и распоряжения администрации Школы, принятые в соответствии с законодательством.
4.5. Родители (законные представители) имеют право:
4.5.1. Защищать законные права и интересы детей.
4.5.2. Выбирать форму получения образования детьми.
4.5.3. Участвовать в управлении Школой.
4.5.4. Знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, результатами успеваемости детей.
4.5.5. Знакомиться с Уставом Школы и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.5.6. Иные права в соответствии с действующим законодательством.
4.6. Родители (законные представители) обязаны:
4.6.1. Обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования.
4.6.2. Соблюдать Устав Школы.
4.6.3. Уважать честь и достоинство участников образовательного процесса.
4.7. К работникам Школы относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал. При приёме на работу для них обязательны следующие документы:
-заявление о приеме на работу;
-паспорт (с указанием регистрации по месту жительства);
-диплом об образовании;
-трудовая книжка;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
-медицинская книжка;
-документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих воин-скому учёту). При приёме на работу администрация Школы знакомит принимаемого на работу работника под расписку с документами:
-Уставом Школы;
-Правилами внутреннего трудового распорядка;
-должностными инструкциями;
-приказами по охране труда;
-коллективным трудовым договором;
-другими документами, характерными для Школы.
4.8. Трудовые отношения работника и Школы регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
4.9. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется квалификационными характеристиками, типовыми положениями об образовательных учрежде-ниях соответствующих типов и видов, утвержденными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполни-тельной власти.
4.10. К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
4.11. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения в установленном порядке педагогического работника Школы по инициативе администрации Школы до истечения срока действия трудового договора являются:
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
иные основания, предусмотренные законодательством, трудовым договором.
4.12. Работники имеют право:
4.12.1. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.
4.12.2. Участвовать в управлении Школой.
4.12.3. Избирать и быть избранными в выборные органы, участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Школы, в том числе через органы самоуправления и общественные организации.
4.12.4. На отпуск, социальные льготы, гарантии в соответствии с дейст-вующим законодательством.
4.12.5. Получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами.
4.12.6. На свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой.
4.12.7. Проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в установленном порядке.
4.12.8. Проходить аттестацию на соответствующую квалификационную категорию в установленном порядке.
4.12.9. На получение пенсии при достижении ими пенсионного возраста в по-рядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.12.10. На длительный неоплачиваемый отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Отпуск предоставляется приказом директора школы на основании заявления педагогического работника, как правило, по окончании учебного года. За работником, находящемся в таком отпуске, сохраняется рабочее место и должность.
4.12.11. Иные права, в соответствии с действующим законодательством.
4.13. За успехи в методической, учебной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Школы устанавливаются различные формы морального и материального поощрения, в том числе представление к награждению государственными, ведомственными и региональными наградами, Почетной грамотой и Благодарственным письмом департамента образования Кировской области.
4.14. Педагогические работники обязаны:
4.14.1. Соответствовать требованиям квалификационных характеристик.
4.14.2. Выполнять в полном объеме обязанности, предусмотренные должностными инструкциями и трудовым договором.
4.14.3. Обеспечивать высокую эффективность педагогического процесса, выполнение учебных планов и программ.
4.14.4. Выполнять приказы и распоряжения администрации Школы.
4.14.5. Постоянно повышать свою профессиональную квалификацию, педагогическое мастерство.
4.14.6. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда, требования по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, санитарные требования.
4.14.7. Быть корректными, уважать честь и достоинство обучающихся, родителей (законных представителей) и других работников Школы.
4.14.8. Создавать условия для сохранения жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса, производственной практики и при проведении внеклассных мероприятий в соответствии с действующим законодательством.
4.14.9. Иные обязанности в соответствии с законодательством, локальными актами Школы и трудовым договором.
4.15. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
4.16. Аттестоваться 1 раз в 5 лет на соответствие занимаемой должности.
5. Управление Школой.
5.1. Управление Школой строится на принципах единоначалия, самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
5.2. Формами самоуправления Школой являются Совет Школы, Попечительский совет, педагогический совет, общее собрание трудового коллектива школы. Порядок выборов органов самоуправления Школы и их компетенция определяются Положениями о Совете школы, о Попечительском совете, о педагогическом совете.
5.3. Органами управления Школой являются учредитель и директор( руководитель), который выполняет функции исполнительного органа Школы и возглавляет его (далее - руководитель).
5.4. К Компетенции учредителя, являющегося высшим органом управления Школой, относится:
5.4.1. Утверждение Устава Школы, изменений в него.
5.4.2. Назначение и освобождение от должности руководителя Школы, заключение и расторжение с ним трудового договора.
5.4.3. Осуществление контроля за финансово-хозяйственной и иной деятельностью Школы.
5.4.4. Контроль за исполнением Школой функций и полномочий, предусмотренных Уставом.
5.4.5. Установление порядка составления и утверждения отчетов о результатах деятельности Школы, об использовании закрепленного за ним государственного имущества.
5.4.7. Осуществление мероприятий по созданию, реорганизации, изменению типа и ликвидации Школы.
5.4.8. Получение от Школы любой информации, связанной с его финансово-хозяйственной деятельностью, бухгалтерской и статистической отчетности, других необходимых сведений.
5.4.9. Осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных действующим законодательством.
5.5. Назначение руководителя, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, производится учредителем на срок в соответствии с нормативными правовыми актами. Руководитель подотчетен в своей деятельности учредителю.
5.6. Права и обязанности руководителя, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются законодательством и трудовым договором.
5.7. Руководитель в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:
-осуществляет текущее руководство деятельностью Школы, за исключением вопросов, отнесенных законодательством и Уставом Школы к компетенции учредителя, иных органов Школы;
-действует от имени Школы без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
-осуществляет прием и увольнение работников Школы, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;
-несет ответственность за уровень квалификации работников Школы;
-применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания в отношении работников Школы;
-утверждает структуру и штатное расписание Школы после согласования с учредителем в установленном порядке;
-обеспечивает рациональное использование финансовых средств Школы;
-в пределах, установленных законодательными и другими нормативно-правовыми актами, настоящим Уставом распоряжается имуществом Школы;
-совершает сделки, соответствующие целям деятельности Школы, выдает доверенности, открывает в установленном порядке лицевые счета в финансовом органе Кировской области;
-имеет право первой подписи на финансовых документах;
-принимает, утверждает локальные акты по регулированию деятельности Школы и принимает меры к их исполнению;
-обеспечивает представление статистической и иной необходимой отчетности в соответствующие органы;
-обеспечивает представление информации, связанной с деятельностью Школы, учредителю;
-обеспечивает своевременный учет (кадастровый и технический) недвижимого имущества, земельных участков, а также государственную регистрацию возникновения и прекращения права оперативного управления на недвижимое имущество и иных прав, подлежащих регистрации;
-обеспечивает сохранность, надлежащее содержание и целевое использование имущества Школы;
-выполняет другие полномочия в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом, трудовым дого-вором и должностными обязанностями.
5.8. Руководитель Школы несет персональную ответственность:
-за недобросовестное и неразумное управление Школой, несоблюдение законов и иных нормативных правовых актов при осуществлении должностных обязанностей;
-за создание необходимых условий для учебы, труда, отдыха и проживания (при наличии интерната) обучающихся Школы в соответствии с законодательством;
-за создание условий и сохранение жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса и при проведении внеклассных мероприятий в соответствии с действующим законодательством;
-за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
-за уровень квалификации работников Школы;
-за повышение квалификации и проведение аттестации работников Школы в установленном законодательством порядке, в том числе в области охраны здоровья и обеспечения безопасности жизнедеятельности;
-за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся;
-за непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений о государственном имуществе , закрепленном за Школой на праве оперативного управления, в орган по управлению государственной собственностью области;
-иные вопросы в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом и трудовым договором.
5.9. Руководитель Школы в соответствии с действующим законодательством возмещает Школе убытки, причинные его виновными действиями (бездействием).
5.10. Компетенция, порядок формирования и деятельности общего собрания работников Школы.
Общее собрание является высшим органом управления работников Школы.
Принимает Устав Школы и изменения в Устав.
Принимает коллективный договор.
Заслушивает отчеты администрации о проделанной работе.
Заседание проводится не реже одного раза в год и правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей постоянно работающих его членов. Принятым считается решение, если за него проголосовало более половины присутствующих и является обязательным для исполнения.
5.11. Педагогический совет Школы.
Педагогический совет является коллегиальным органом управления по основным вопросам образовательного процесса в Школе.
В состав Педагогического совета входят педагогические работники.
5.11.1. Председателем Педагогического совета является директор школы. Секретарь проводит организационную подготовку заседаний Педагогического совета, ведение протоколов, обеспечивает контроль за выполнением принятых решений.
5.11.2. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже четырёх раз в течение учебного года. В случае необходимости, а также по требованию не менее 2/3 членов Педаго-гического совета могут созываться внеочередные заседания.
5.11.3. Основными задачами работы Педагогического совета являются:
-определение основных направлений образовательной политики Школы;
-внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
-подведение итогов учебно-воспитательной и методической работы за определенный учебный период;
-педагогический совет заслушивает отчеты отдельных педагогических работ-ников, дает оценку их работы.
5.11.4. Педагогический совет принимает решение:
-о создании экзаменационных комиссий по проведению промежуточной атте-стации;
-о допуске обучающихся к промежуточной и государственной (итоговой) аттестации;
-о переводе обучающихся в следующий класс по итогам промежуточной аттестации;
-о награждении выпускников, проявивших особые успехи в учении, и иным вопросам;
-об исключении обучающихся.
5.11.5. Решения Педагогического совета принимаются большинством го-лосов от числа присутствующих открытым голосованием при наличии на заседании не менее половины его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.
5.11.6. Протокол заседания Педагогического совета подписывается председателем и секретарём.
5.12. Совет школы.
5.12.1. Совет школы является высшим органом самоуправления, представляет интересы всех участников образовательного процесса: учащихся, учителей, родителей, работников школы. Совет школы действует на основании Положения.
5.12.2. Совет школы:
- принимает концепцию развития Школы, долгосрочные образовательные программы;
- принимает локальные акты Школы;
- вносит предложения об изменении и дополнении Устава Школы;
-заслушивает отчеты администрации Школы, а также руководителей органов самоуправления Школой о проделанной работе;
- принимает решения по другим важнейшим вопросам жизни Школы, не отнесенных к компетентности директора и не регламентированных Уставом школы, но определенных Положением о Совете школы.
5.13. Попечительский совет
5.13.1. Попечительский совет является добровольным объединением благотворителей, созданный для содействия внебюджетному финансированию школы и оказания ей организационной, консультативной и иной помощи.
6. Компетенция и ответственность Школы
6.1. Школа самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области, типовым положением и настоящим Уставом.
6.2. К компетенции Школы относится:
6.2.1. Материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах имеющихся финансовых средств.
6.2.2. Подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации.
6.2.3. Использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий.
6.2.4. Разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов.
6.2.5. Разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей).
6.2.6. Разработка и утверждение годовых календарных учебных графиков.
6.2.7. Установление структуры управления Школой , штатного расписания, распределение должностных обязанностей.
6.2.8. Установление заработной платы работников Школы, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования.
6.2.9. Разработка Устава Школы, изменений в него.
6.2.10. Разработка и принятие правил внутреннего распорядка Школы, иных локальных актов.
6.2.11. Самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.
6.2.12. Осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся.
6.2.13. Осуществление иной деятельности, не запрещенной законодатель-ством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Школы.
6.2.14. Обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Школе.
6.2.15. Обеспечение создания и ведения официального сайта Школы в сети Интернет в соответствии с действующим законодательством.
6.3. Школа несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность:
6.3.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции.
6.3.2. За реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.
6.3.3. За качество образования и его соответствие федеральным государственным образовательным стандартам (требованиям), за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса.
6.3.4. За создание условий и сохранение жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) во время образовательного процесса, производственной практики и при проведении внеклассных мероприятий в соответствии с действующим законодательством.
6.3.5. За нарушение прав и свобод участников образовательного процесса.
6.3.6. За своевременную и в полном объеме выплату работникам Школы заработной платы в соответствии с законодательством.
6.3.7. За непредставление отчетностей в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами.
6.3.8. За сохранность и эффективное использование имущества Школы.
6.3.9. За обеспечение выполнения федерального законодательства в сфере энергоснабжения и повышения энергетической эффективности.
6.3.10. За выполнение мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кировской области.
6.3.11. За обеспечение выполнения установленных требований пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических требований.
6.3.12. За иные действия, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами.
6.4. Школа обеспечивает открытость и доступность информации в соответствии с Законом РФ «Об образовании», а также размещение ее на официальном сайте Школы в сети «Интернет» и обновление в соответствии с законодательством.
7. Финансовое обеспечение и имущество Школы.
7.1. Школа в установленном порядке открывает лицевые счета в финансовом органе района.
7.2. Финансовое обеспечение деятельности Школы осуществляется за счет средств областного и местного бюджета на основании бюджетной сметы.
7.3. Школа отвечает по своим обязательствам находящимися в её распоряже-нии денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Школы несет собственник его имущества.
7.4. Школа ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет хозяйст-венной и иной деятельности и статистическую отчетность о результатах деятельности в порядке, установленном законодательством.
7.5. Школа обязана представлять имущество к учету в реестре муниципального имущества Лузского района в порядке, установленном законодательством.
7.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Школы являются:
7.6.1. Имущество, закрепленное за Школой на праве оперативного управления, или приобретенное за счет средств, выделенных ей учредителем на приобретение этого имущества.
7.6.2. Средства областного бюджета, передаваемые Школе в соответствии с бюджетной сметой.
7.7. Бюджетная смета Школы составляется, утверждается и ведется в порядке, определенном учредителем.
7.8. Имущество и средства школы находятся на её балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом.
7.9. Школа не имеет право предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги.
7.10. В целях эффективного использования бюджетных средств Школа выступает муниципальным заказчиком в соответствии с действующим законодательством. Заключение и оплата Школой муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет средств муниципального бюджета производится от имени директором школы в пределах доведенных Школе лимитов бюджетных обязательств в соответствии с действующим законодательством.
7.11. Имущество Школы.
7.11.1. Имущество Школы является собственностью Лузского района и закрепляется за ней на праве оперативного управления в соответствии с законодательством.
7.11.2. Право оперативного управления имуществом, в отношении которого органом по управлению муниципальной собственностью района принято решение о закреплении за Школой , возникает у Школы с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением собственника. Школа обеспечивает осуществление государственной регистрации права оперативного управления на недвижимое имущество и сделок с ни